Tarihçe ve Kutlama Amacı
Kentlerde ve kırsal alanlarda yaşanan yangınlar, deprem, su baskını ve diğer afetlerde çoğu zaman kendi canlarını tehlikeye atarak bizlerin canını ve malını koruyan itfaiyeciler, hak ettikleri ilgi ve değeri göremiyor.
İlk olarak 1714’te Tulumbacılar adıyla yeniçeri ocağına bağlı kurulan itfaiyecilik teşkilatı, yaklaşık iki yüzyıl askeri sisteme bağlı hizmet verdikten sonra, 25 Eylül 1923’te belediye hizmetlerine dahil edildi. Bu nedenle 25 Eylül-1 Ekim İtfaiyecilik Haftası olarak kutlanıyor.
Kutlamalar ve Gerçekler
Belirli gün ve haftalarda meslek gruplarını hatırlamak önemlidir; ancak asıl anlam, mesleğin zorluklarının ve emekçilerin sorunlarına çözüm üretilmesidir. Ülkemizde bu hafta çoğu zaman içi boş törenlerle geçiştiriliyor.
Çalışma Koşulları ve Sorunlar
Gelişmiş toplumlarda saygın ve güvenilir bir meslek olan itfaiyecilikte çalışanlar, ülkemizde uzun çalışma saatleri, esnek mesai, yetersiz teknik olanak ve düşük kadro nedeniyle zor koşullarda görev yapıyor. 45 yaş sonrası akciğer, kalp ve bel rahatsızlıkları yaygın. Nüfus artışı ve belediyelerin genişleyen sorumluluk alanına rağmen kadrolu itfaiyeci sayısı artırılmıyor, eksiklik taşeron ve sözleşmeli personelle dolduruluyor.
Sendikanın Çalışmaları
TÜM BEL-SEN, sorunları sadece bu hafta değil, sürekli gündemde tutuyor. Zorunlu itfaiye araçlarının kasko yapılmaması ve fiili hizmet zammının uygulanmaması konusunda İçişleri Bakanlığı ve SGK nezdinde girişimlerde bulundu.
Talepler ve Çözüm Önerileri
- İtfaiyecilik mesleği yasal olarak tanınmalı ve ayrı bir hizmet sınıfı olmalı.
- Fiili hizmet zammı tüm personel için yıllık 90 gün uygulanmalı.
- Ülke çapında ortak çalışma standartları belirlenmeli, yönetmelikler uluslararası standartlara göre düzenlenmeli.
- Görev sırasında yaralanma, sakatlık veya ölüm halinde nakdi tazminat sağlanmalı.
- Maktu mesai ve ek ödemeler maaşa dahil edilip emekliliğe yansıtılmalı.
- Personel sayısı nüfusa göre artırılmalı, kadrolu istihdam sağlanmalı.
- Afet sonrası istirahatler meslek hastalığı ve iş kazası kapsamında değerlendirilmeli.
- Fazla mesai ücretleri belediye meclisi tarafından belirlenmeli.
- 24 saati aşan çalışma süreleri gerektiği biçimde ücretlendirilmeli.
- Ek yevmiye ve yemek ücretleri düzenli ödenmeli.
- İş riski ve güçlüğü tazminatı artırılmalı, özel meslek tazminatı tanınmalı.
- Hizmet içi eğitimler mesai günlerinde yapılmalı.
- Belediye norm kadro ve itfaiye yönetmeliği eşitsizliği giderecek şekilde düzenlenmeli.
- Görevde yükselme sınavları düzenli yapılmalı ve asaleten atamalar yapılmalı.
Alt Metin:
İtfaiyeciler, her türlü zorlu koşulda hayat kurtarıyor. Sendika, kutlamaların ötesinde somut adımlar ve kalıcı çözümler için yetkililerden yanıt bekliyor.
