“KAMUDA ATAMALAR LİYAKAT DEĞİL, SİYASAL SADAKAT HALİNDE GELDİ!”

MEHMET REBİİ ÖZDEMİR

Kamuda teknik kadrolarda çalışanların her türlü haklarının gasp edilmesine dair Yapı-Yol-Sen Samsun şube başkanı Yüksel Bayram; “Bir ülkenin kalkınmışlık düzeyi, o ülkede üretilen mühendislik-mimarlık-şehir plancılığı hizmetlerinin gelişmişlik düzeyiyle doğru orantılıdır. Çünkü bu hizmetler bir bütün olarak toplumsal yaşamın sağlıklı işleyişini sağlamaktadır. Ülkemizde ise ne yazık ki, mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı hizmetlerine verilen önem giderek azalmakta, mesleki ve teknik olarak işlevsizleştirilmektedir. Bilimsel aklın ve teknik birikimin bu denli önemsizleştirilmesi, mühendis, mimar ve şehir plancılarının toplumsal etkinliğini azalttığı gibi, içinde yaşadığımız toplumun yaşam standartlarını kötüleştirmektedir. Kentlerimiz, yeşil alanlarımız, doğamız, tarihsel mirasımız, ortak mekânlarımız, doğal kaynaklarımız hızla tahrip olmaktadır. Kamusal odaklı mesleki ve teknik birikimimizin dışlandığı her alan, piyasanın rant odaklı anlayışı tarafından ele geçirilmektedir” şeklinde ifadelerde bulundu. 

TEKNİK PERSONEL PEK ÇOK ALANDA ATAMASI YAPILMIYOR!

“Bu dönüşüm ve gerileme sürecinden en olumsuz etkilenen kesimler arasında kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancıları da yer almaktadır. Kamudaki iş alanları giderek daraltılan mühendis, mimar ve şehir plancılarının üstlendikleri sorumluluk ve ürettikleri hizmetle karşılaştırılamayacak kadar kötü ekonomik ve sosyal koşullarla yüz yüzedir. Teknik personelin toplam kamu çalışanları içerisindeki oranı neredeyse yüzde 5 düzeyinde olmasına rağmen pek çok alanda yeni atama yapılmamakta ve mevcut kamu çalışanlarının iş yükleri artırılmaktadır. Güvenceli kadrolu atama yerine, esnek, kuralsız ve sözleşmeli usulle yapılan görevlendirmeler kamusal istihdam politikası haline getirilmiştir. Bu anlayış, emeğimizi değersizleştirdiği gibi, geleceğimizi de güvencesizleştirmektedir” diyen Yüksel Bayram, son yıllarda Türkiye’nin yaşadığı en büyük sorun “liyakat” sorunu olduğunu şöyle dile getirdi.  “Kamudaki atama ve yükselmelerin temel ölçütü liyakat değil, siyasal sadakat haline gelmiştir. Bu durum kamu hizmetinin niteliğini düşürdüğü gibi, iş barışını da ortadan kaldırmaktadır. Siyasal gerekçelerle yapılan görev değişiklikleri ile mühendis, mimar ve şehir plancılarının çalışma yaşamı güçleştirilirken, kamudaki kurumsal hafıza da yok edilmektedir. Kamudaki iş barışını yok eden diğer önemli sorun da “statü” meselesidir. Aynı işi yapıp, statü farklılığı nedeniyle farklı ücret alan çok sayıda mühendis, mimar ve şehir plancısı bulunmaktadır. Bu sorunu ortadan kaldırabilmek için kadro görev tanımları, mesleki eğitime, uzmanlıklara, deneyim ve bilgi birikimine saygı temelinde düzenlenmelidir. “Eşit işe eşit ücret ilkesi” kamu istihdamının temeli hale getirilmelidir.”

KAMUDA DA ÜCRET ADALETSİZLİĞİ YAŞANMAKTADIR!

Yapı-Yol-Sen Samsun şube başkanı Yüksel Bayram; “Kamuda çeşitli statülerde çalışan ve farklı ücretler alan mühendis, mimar ve şehir plancılarının ekonomik ve sosyal koşulları özellikle son yıllarda hızla erozyona uğratılarak üstlendikleri sorumluluklara ve almış oldukları eğitime uymayan bir düzeye geriletilmiştir. Kamuda çalışanı mühendis, mimar ve şehir plancılarının gerek ücretleri gerekse özlük hakları açısından içine düşürüldükleri durum kriz aşamasına gelmiş ve meslek onurlarını koruma sınırlarını zorlamaya başlamıştır. Kamu çalışanlarının ücretlerinin düşüklüğü yanında, en düşük ücretle en yüksek ücret arasındaki makas farkının büyüklüğü, eşit işe eşit ücret ödenmemesi ve kamu kurumları arasındaki ücret farklılıkları nedeniyle büyük bir ücret adaletsizliği yaşanmaktadır. Ülkemizdeki her projenin, her çalışmanın planlanmasından yaşama geçirilmesine kadar sorumluluklar üstlenen denetleyen, hak edişlere imza koyan, ülke imarının, sanayinin, tarımının, madenciliğinin, ormancılığının ve üretiminin temel unsuru olan, teknik ve bilimsel temelde yürüttükleri çalışmalarla, ülkemizin kalkınması açısından vazgeçilmez bir yere sahip olan kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının özlük hakları ve ekonomik sorunlarının ivedilikle çözüme kavuşturulması gerekmektedir” diye konuştu.

KOLTUKLAR SİZİN, ALANLAR BİZİM, ALKIŞLAR SİZİN MÜCADELE BİZİM! 

Yüksel Bayram konuşmasının sonunda taleplerini şöyle sıraladı: “Kamu mühendis, mimar ve şehir plancılarının aşağıda yer alan hususlarda iyileştirmeler talep ediyoruz.’Teknik iyileştirme’’ adı altında diğer mesleklere verilen teşvik ödemesi gibi bir iyileştirmenin kamuda çalışan tüm mühendis, mimar ve şehir plancıları için de düzenlenmesi, Kamuda çalışan tüm mühendis, mimar ve şehir plancılarının aldıkları büyük sorumluluğun karşılığı olarak ‘’Risk ve Sorumluluk Tazminatı’’ adı altında yeni bir ödeme kaleminin oluşturulması, Kamuda çalışan tüm mühendis, mimar ve şehir plancıları için ek ödemelerinin (hakim, savcı ve doktorluk gibi meslekler göz önünde bulundurularak) arttırılması, Aylık tutarın, Yan ödeme oranının, Taban aylık katsayısının, Sözleşme ücretlerinin, Ek gösterge yansıtma oranlarının (en az % 195 olması), Ek göstergenin (en az 6400 olması) ve Özel hizmet tazminat oranlarının (en az %250 olması) vb. kamuda çalışan tüm mühendis, mimar ve şehir plancıları için arttırılması, gerekmektedir. Kamu çalışanlarına sağlanan mali hakların belirlenmesini siyasi otoritenin inisiyatifin-den çıkarmak ve kamu çalışanların “Söz, Yetki, Karar” haklarına sahip olmalarını sağlamak ve bu hakları uygulanabilir hale getirmek için kamu çalışanlarına özgürce örgütlenme özgürlüğü ve uluslararası sözleşmelere uygun grevli toplu sözleşme hakkı verilmelidir.         Koltuklar sizin olsun, alanlar bizim, alkışlar sizin olsun, mücadele bizim yaşasın örgütlü mücadelemiz.”