MEHMET REBİİ ÖZDEMİR
(SAMSUN)- Samsun’da ki kamu hastanelerinde Taşeron firmalar tarafından çalıştırılan yemekhane işçilerinin kadroya geçmeleri konusunda Karadeniz İşçi Derneği yöneticileri cderneklerinde yaptıkları bir basın açıklamasıyla desteklerini dile getirdiler.
Karadeniz İşçi Derneği sözcüsü Hüseyin Kocaman, şunları ifade etti.
“Taşeron çalıştırma biçiminin asıl amacı, işgücünün daha az maliyetle ücretlendirilmesidir.
Taşeron çalışma işçilerin bütünlüğünü bozan, güvencesiz-esnek çalışmayı ve örgütsüzlüğü amaçlar.
Kamuda taşeron çalıştırma, iş yasasına aykırı, hileli bir durum olmakla birlikte uygulanıyor! Buna karşı işçilerin uzun yıllardır mücadeleleri belirli oranda başarı sağlasa da hala önemli bir yer kaplıyor! Kamuya ait hastanelerde taşeron çalıştırmaya karşı mücadeleler sonucunda kazanılan haklardan kadroya geçme hakkı, yemekhane işçilerine uygulanmadı! Kadrolu çalışma hakkı "%70 dilimi" diye hileli bir şekilde diğer hastane işçilerinden ayrıldı. 2016 yılından beri yemekhanelerde şirketler, her bir sözleşme dönemi değişmesine rağmen, aynı işçiler, aynı işyerinde çalışmaktadırlar.
Asıl işveren olan Sağlık Bakanlığı ihale açarak taşeron şirketler kanalıyla yeni sözleşmeye veya "ihale bitimi" diyerek işçilere "çıkış belgesi" imzalatmaya zorlanıyor. Kadroyu hak etmiş yemekhane işçilerine bırakın kadro verilmesini, var olan asgarî ücretten hesaplanan kıdem tazminatı risk altında” şeklinde ifadelerde bulundu.
İşçi birliğinin önü kesiliyor
Konuşmasını sürdüren Hüseyin Kocaman şöyle dedi.
“Aynı işyerinde çalışan yemekhane işçileri, asıl işle bağlantılı diğer arkadaşlarından ayrılarak güvencesiz çalıştırılıyor. Bu işyerinde esas işkolu üzerine örgütlenmesi gereken işçilerin farklı farklı iş kolları dayatması ile yüz yüze bırakılması, antidemokratik bir uygulama olduğu gibi, işçilerin birliğinin önünü keserek birlikte mücadelesinin engelleme amacı gütmektedir. Aynı işyerinde, aynı işle bağlantılı çalışan tüm işçiler, o işkolunda birlikte aynı sendikaya üye olmalı, kazanımlardan tüm işçiler yararlanmalıdır. Birine kadro verilirken ötekilere verilmemesi kabul edilemez. Kamu hastanelerinde ki tüm taşeron işçilere kadro sözü verilmiş olmasına rağmen, yemekhane işçileri yok sayılmıştır. Kamu hastanelerinde hukuksuz sözleşme imzalatılarak ve fesih bildirimi yapılarak güvencesiz çalıştırma biçimi muvazaadır. Çalışan işçi arkadaşlarımızın mağduriyeti ve hakları için, mücadelelerinin yanındayız."%70 dilimine" takılan taşeron işçileri yalnız değildir. Aynı işyerinde asıl işle bağlantılı çalışan işçiler, diğer arkadaşları ile aynı hakka sahip olmalıdır. "%70 dilimine" takılan yemekhane işçilerine kadro verilsin.”
