SON DAKİKA

KESK’li kadınlar: Haklarımız için örgütlü kadın mücadelemizle gerçek toplu sözleşmeler!

KESK’li Kadınlar Adına ESM Şube Dış ilişkiler Kadın ve Çevre Sekreteri Ayşe ANAR, Toplu İş Sözleşmesi sürecine dair açıklamalarda ve taleplerde bulundular.

İŞ-SENDİKA 29.07.2021 16:33:31 0
KESK’li kadınlar: Haklarımız için örgütlü kadın mücadelemizle gerçek toplu sözleşmeler!

Mehmet Rebii Özdemir 

KESK’Lİ kadınlar adına açıklamasını yapan Ayşe Anar sözlerine şöyle başladı. “Milyonlarca kamu emekçisi ve emeklisinin yaşamını doğrudan etkileyen yeni bir Toplu İş Sözleşmesi(TİS) süreci 2 Ağustosta başlayacaktır. Her iki yılda bir bugüne dek 5 kez kurulan grevsiz, yetkisiz bir masaya sıkıştırılarak imzalanan toplu iş sözleşmelerinde, kamu emekçileri her seferinde daha da katmerlenmiş bir yoksulluğa mahkûm edilmektedir. Bu süreçte kadın temsiliyeti ısrarla reddedilmekte ve kadın talepleri de görmezden gelinmektedir. Bu durum iktidarın, kadını geleneksel cinsiyetçi rollere hapsetmeye, bağımlı kılmaya çalışmasının ve emeğini görmezden gelmesinin bir sonucudur” diye konuştu.

KADIN İŞSİSLİĞİ ve YOKSULLUĞU ARTMIŞTIR!

Ayşe Anar, açıklamasına şöyle devam etti. “Pandemi ve ekonomik krizle birlikte kadınların işgücü piyasasından çekilme hızı, kadın işsizliği ve yoksulluğu hiç olmadığı kadar artmıştır. Bu süreçte maalesef kadınlar daha fazla şiddete maruz kalmış ve kalmaya devam etmektedir. İktidarın cinsiyetçi politikaları ve cezasızlığı da şiddet karşısında kadınları çok daha çaresiz bırakmaktadır. Kadını, çocuğu, LGBTİ+ları erkek şiddetinden koruyan en önemli kazanımlarımızdan birisi olan İstanbul Sözleşmesinden bir gece yarısı kararnamesi ile çıkılmasıyla iktidar, katilleri, tacizcileri, tecavüzcüleri cesaretlendirerek açıkça yanlarında olduğunu ilan etmiştir. Siyasal iktidarın tüm bu niyet ve girişimlerini açıkça, kadın, LGBTİ+ ve çocuk düşmanlığıdır. Bir kez daha KESK’li kadınlar olarak bu düşmanlığa karşı mücadelemizi büyüterek sürdüreceğimizi ifade etmek istiyoruz. İstanbul Sözleşmesinin iptalini büyük coşkuyla karşılayarak siyasal iktidarın yanında saf tutan Memur-Sen, bu yıl bir kez daha TİS sürecinde masaya oturacaktır.  Bugüne dek kamu emekçileri lehine tek bir kazanıma imza atmayan ve hatta maaş zammı dahi alamadığımız bir toplu sözleşme imzalayan konfederasyon olarak tarihe geçen Memur-Sen’den emekçilerin hiçbir beklentisi olmadığını çok iyi biliyoruz. Hele hele biz kadınların, İstanbul Sözleşmesinin iptalini destekleyen Memur-Sen’den, gölge etmemesinden başka hiçbir beklentisi olamaz. Ayrıca TİS masasını en hafif ifadeyle “uzlaşma” masası haline getirenlerin imzaladığı sözleşmenin nezdimizde bir hükmü de bulunmamaktadır” şeklinde açıklamalarda bulundu.

TALEPLERİMİZ İSE ŞÖYLE;

Bu nedenle KESK’li kadınlar olarak; 2022-2023 yılları için imzalanacak TİS sözleşmesinde yer almasını istediğimiz taleplerimizi kamuoyu ile paylaşıyor ve takipçisi olacağımızı belirtmek istiyoruz.

  1. Grevli, gerçek bir toplu sözleşme yasası yapılmalı, kadınların görüşmelerde temsiliyeti sağlanmalıdır. TİS görüşmelerinde kadın talepleri ayrı bir başlıkta ve gündemle ele alınmalı, mutabakat metninde de aynı şekilde tek başlık altında toplanmalıdır.
  2. ILO standartları ve kamu emekçisi kadınların fiziksel ve sosyal koşulları dikkate alınarak, çalışan hamile kadına doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 24 hafta olmak üzere en az 32 hafta ücretli doğum izni verilmelidir. Doğum sonrası ücretli-ücretsiz izin ile süt izni kullananlar sosyal ve özlük hak kaybı yaşamamalıdır.
  3. ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi imzalanmalıdır. Kadınlara ve LGBTİ+lara uygulanan ayrımcılık, fiziksel cinsel, psikolojik, ekonomik şiddet ve taciz, sözlü sataşma, ısrarlı takip ve dijital taciz son bulmalı,  toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlandığı bir çalışma yaşamı ve ortamı sağlanmalıdır.
  4. Boşanan, boşanma aşamasında olan, fiziksel, cinsel, psikolojik, ekonomik şiddet ve taciz, ısrarlı takibe uğrayan kadın emekçilerin tayin ve yer değişikliği talepleri herhangi bir belge ibrazı istenmeksizin kabul edilmelidir.
  5. Çalışma yaşamında şiddet ve taciz aynı zamanda çalışanların sağlığı sorunu olarak görülmeli ve İşçi Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’nun çalışmalarının bir parçası haline getirilmelidir. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik eğitimler ve farkındalık çalışmaları kadınların ve LGBTİ+ bireylerin ihtiyaç duyabileceği sağlık ve/veya psikolojik destek kurul çalışmalarının parçası haline getirilmelidir.
  6. 8 Mart’ta tüm kamu çalışanı kadınların ücretli izinli sayılması için yasal düzenleme yapılmalıdır.
  7. Kamu kreşleri yeniden açılmalıdır. Kadın erkek fark etmeksizin en az 50 çalışanın olduğu işyerlerinde, ücretsiz, nitelikli, anadilinde ve gerektiğinde 7/24 hizmet verecek, istihdam biçimine bakılmaksızın tüm çalışanların yararlanacağı kreşler açılmalıdır.
  8. İstanbul Sözleşmesi’nin feshi iptal edilmeli, sözleşmenin etkin bir biçimde uygulanması sağlanmalıdır.
  9. Kadınların çifte mesaisi göz önünde tutularak erken emeklilik ve yıpranma payı sosyal güvenlik sistemine dâhil edilmelidir.
  10. Nüfusu 50 bini geçen belediyelerde şiddete ve istismara uğrayan kadın ve çocuklar için sığınma evleri açılmalı, sığınma evlerinin uluslararası standartlara uygun hizmet verecek hale getirilmesi sağlanmalıdır. Bu hizmetlerden trans kadınların da yararlanması sağlanmalıdır.
  11. Kamuda toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini ortadan kaldırmak ve kadınların yönetim düzeylerinde yer almalarını sağlamak için cinsiyet eşitliği sağlayan mekanizmalar uygulanmalıdır.
  12. Eğitim alanında müfredat toplumsal cinsiyet eşitliği esas alınarak düzenlenmeli, cinsiyet, cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim ayrımcılığının ortadan kalkması için okul öncesinden itibaren tüm kademelerde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi zorunlu ders olarak okutulmalıdır.
  13. HPV aşısı (rahim ağzı kanser aşısı) ücretsiz olmalıdır ve özellikle risk grubundaki kadın emekçiler başta olmak üzere 26 yaşından büyük olsalar dahi tüm kadınlar açısından aşıya ulaşımın önündeki engeller kaldırılmalıdır.
  14. Talepleri halinde kadınlara regl dönemlerinde ayda 2 gün ücretli izin hakkı tanınmalıdır.

Aynı zamanda tüm kamu emekçisi kadınlarımızı da; Her biri yaşamsal bu ortak taleplerimiz etrafında, KESK’e bağlı sendikalarda örgütlenmeye, Toplu sözleşme sürecine sıkışmadan haklı taleplerimizi tüm meşru zeminlerde sonuç alıncaya kadar kararlı bir şekilde birlikte sahiplenmeye,  Kadınları görmezden gelenlere, cinsiyetçi ve homofobik yaklaşımlara, kadın düşmanlarına birlikte karşı koymaya,   Yıllardır yılmadan sürdürdüğümüz eşitlik, özgürlük, emek, barış, laiklik, demokrasi mücadelemizi birlikte yükseltmeye çağırıyoruz” dedi.  

 

10 Aralık’ta Samsun’dan yükselen çağrı: “Adalet için yürüyoruz”

MESEM düzeni çocuk emeği üzerine kurulu bir sömürü projesidir

Atatürk Kadını Seçen Değil, Eşit Kıldı

OMÜ’de 182 akademisyen Akademik Yükseltme Töreniyle tebrik edildi

Bu Zam Değil, Açlık Hükmüdür!

CHP SAMSUN KADIN KOLLARI BAŞKANI BAHADIR; “KADINI DIŞLAYAN DÜZEN, DEMOKRASİ DEĞİLDİR!”

OMÜ’de UyumFest’25’te derece alan öğrenciler için özel gezi programı düzenlendi

OMÜ, Yeşil Kampüs Hedefinde 2025 GreenMetric sıralamasında büyük ilerleme kaydetti

Samsun büyükşehir belediyesi esnafı yok sayıyor

CHP’li Özdağ’dan büyükşehire sert çıkış: “Belediye, bakanlığın görevini üstlenemez”

“Çocukların katili bu düzen!”

3 Aralık’ta Baston Dağıtıldı… Peki Devlet Engellilere Yol Açtı mı?

“Maaşlara Gece Yarısı Operasyonu: Taşra Yine Yok Sayıldı!”

Samsun’da tarıma kuşatma: Büyük ovalar göz göre göre yok ediliyor

“Artık Sağlıkla Buluşalım”

Sözcü TV’de Gazeteci Kıyımı: ÇGD’den Sert Tepki

“Emekliler İsyanda: “İnsanca Yaşam Hakkımız!”

“Açlığa, Yoksulluğa ve Hukuksuzluğa Karşı Emekliler Ayağa Kalktı”

OMÜ, Kavak Çocuk Cezaevinde “Gelişim ve İletişim Söyleşisi” Gerçekleştirdi

“Başkan Eyüboğlu’ndan Net Mesaj: Dişhekimliği Piyasanın Değil, Bilimin Alanıdır”

BU BİR BARIŞ DEĞİL, TESLİMİYETTİR

BU DEVLET CANLILARINA DÜŞMAN MI?

KESK’li Kadınlardan 25 Kasım’da İktidara Sert Mesaj: “Cezasızlık Şiddeti Büyütüyor”

Samsun Kadın Dayanışması: “Şiddetin, eşitsizliğin iktidarına boyun eğmiyoruz!”

CHP’li kadın kolları başkanı Av. Bahadır ; “Kadınlar Şiddete Mecbur Değil!”

Devrimci Emekli-Sen Kadınlarından: “Kadın Cinayetleri Politiktir”

Samsun Barosu kadın hakları komisyonu başkanı Av. Günaydın; “Kadınlar adalet beklerken şiddet büyüyor”

Samsun ZMO’dan 25 Kasım’da Sert Mesaj: Şiddet Affedilemez, Failler Cezasız Kalamaz

“DEVLET SEYREDERKEN KADINLAR ÖLÜYOR!”

DEV EMEKLİ-SEN Atakum Şube: “Kadınlara Savaş, İktidarın Politikası”

Yükleniyor

HÜRRİYETÇİ EĞİİTİM-SEN; BOŞ, ÇAPULCU VE MANİPÜLATÖR ÖĞRETMEN UNVANLARINI VERENLERİ UNUTMAYACAĞIZ!

ÇOCUKLARIMIZA BAYRAM SEVİNCİNİ YAŞATTIRMAYAN BU LİYAKATSIZLIKLA OKULLAR YÖNETİLEMEZ!

Eğitim-İş'ten tepki: Öğretmenlik meslek kanunu eğitim emekçileri için hüsrandır...

Panama'da bir gemide 616 paket kokain ele geçirildi: Varış noktası Mersin

Atakum Belediyesi’nde tüm personele PCR testi

2 ŞUBAT DÜNYA SULAK ALANLAR GÜNÜ

ÇİN'li YOLCU THY UÇAĞINDAN İNDİRİLDİ

DÜNYA KORONA VİRÜSÜNE KARŞI TEYAKKUZDA

Türk Bayrağına Irkçı Saldırı

Portekiz'deki orman yangınlarında ölü sayısı yükseldi

Samsun Ziraat Mühendisleri Başak Balosunda bir araya geldiler

Kuzey Kültürevi geleneksel kahvaltıda bugünde bir araya geldiler!

CHP Samsun gençllik kollarından; “Bilgi Teknolojileri Kurumu hakkında suç duyurusunda bulunuldu

Samsun’un Asarcık ilçesi Musaağa mahalle sakinleri fabrikanın atık sularından nefes alamıyoruz

ELİF KÖSE; VETERİNER HEKİMLER ŞİDDETE MARUZ KALIYOR, YETKİLİLER SADECE GEÇMİŞ OLSUN DİLEKLERİNİ İLETİYOR!

ADD SAMSUN ŞUBESİNDEN 23 NİSAN ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI ETKİNLİKLERİ!

ROTARY’DE YENİ DÖNEM MOTTOSU; ‘DÜNYAYA UMUT OL’

SAMSUN DEVRİMCİ 78'LİLER DERNEĞİ BAŞKANI AKŞAN; DOSTALAR YOLDAŞLAR KARDEŞLER!

Mutluluğa yelken açtılar

BAFRA’DA YAMAÇ PARAŞÜTÜ KURSU BAŞLIYOR

10 Aralık’ta Samsun’dan yükselen çağrı: “Adalet için yürüyoruz”

MESEM düzeni çocuk emeği üzerine kurulu bir sömürü projesidir

Samsun büyükşehir belediyesi esnafı yok sayıyor

3 Aralık’ta Baston Dağıtıldı… Peki Devlet Engellilere Yol Açtı mı?

“Artık Sağlıkla Buluşalım”

OMÜ, Kavak Çocuk Cezaevinde “Gelişim ve İletişim Söyleşisi” Gerçekleştirdi

“Başkan Eyüboğlu’ndan Net Mesaj: Dişhekimliği Piyasanın Değil, Bilimin Alanıdır”

BU BİR BARIŞ DEĞİL, TESLİMİYETTİR

Eğitim-İş’ten 24 Kasım’da sert tepki; “Meslek onurumuzu  geri istiyoruz!

Devrimci Emekli-Sen Atakum Şubesi Açıldı

OMÜ’de 182 akademisyen Akademik Yükseltme Töreniyle tebrik edildi

OMÜ’de UyumFest’25’te derece alan öğrenciler için özel gezi programı düzenlendi

OMÜ, Yeşil Kampüs Hedefinde 2025 GreenMetric sıralamasında büyük ilerleme kaydetti

MERKEZ SAĞ PARTİ (MSP) SAMSUN’DA HIZLA ÖRGÜTLENİYOR

ÇYDD SAMSUN GENÇLİĞİNE SİBER GÜVENLİK KONUSUNDA PANEL!

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 15 11 1 3 21 36
2.TRABZONSPOR A.Ş. 15 10 1 4 14 34
3.FENERBAHÇE A.Ş. 15 9 0 6 18 33
4.GÖZTEPE A.Ş. 15 7 3 5 9 26
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 15 7 4 4 7 25
6.SAMSUNSPOR A.Ş. 15 6 2 7 6 25
7.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 15 6 4 5 -1 23
8.KOCAELİSPOR 15 5 6 4 -3 19
9.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 15 4 6 5 3 17
10.CORENDON ALANYASPOR 15 3 4 8 -1 17
11.TÜMOSAN KONYASPOR 15 4 7 4 -4 16
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 15 3 6 6 -6 15
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 15 4 8 3 -11 15
14.GENÇLERBİRLİĞİ 15 4 9 2 -4 14
15.KASIMPAŞA A.Ş. 15 3 7 5 -7 14
16.İKAS EYÜPSPOR 15 3 8 4 -8 13
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 15 2 6 7 -17 13
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 15 2 11 2 -16 8