KESK SAMSUN DÖNEM SÖZCÜSÜ BULUT; %1 OLMADI ŞİMDİ DE % 2 BARAJI GETİRMEK İSTİYORLAR!

MEHMET REBİİ ÖZDEMİR

Danıştay tarafından % 1’lik hukuk mücadelesini kazanarak yürütmenin durdurulması elde ettiklerini anlatan KESK Samsun dönem sözcüsü Mustafa Niyazi Bulut, açıklamasını şu ifadelerle sürdürdü.

“AKP iktidarı TBMM’ye sunulan bir torba yasaya eklediği düzenleme ile yirmi yıllık iktidarında alabildiğine sınırladığı sendikal hak ve özgürlüklere bir darbe daha indirmeyi hedeflemektedir! Buna göre 6. Dönem ‘toplu sözleşme ile getirilip, Danıştay tarafından yürürlükten kaldırılan %1 barajı mevcut yasaların arkasından dolanmak sureti %2’ye çıkarılmak istenmektedir.  Bilindiği üzere 6. Dönem mutabakatla taraflar sadece ekonomik kayıpların altına değil, temel sendikal hak ve özgürlüklerden olan sendikal ayrımcılığın altına da imza atmıştır. Mutabakatla 2022’de 400 TL olarak ödenecek olan toplu sözleşme ikramiyesinden sadece kurulu olduğu hizmet kolundaki kamu görevlisi sayısının en az yüzde 1’den fazlasını üye kaydeden sendikalara üye olan kamu görevlilerinin yararlanması hükmü eklenmiştir. Böylece 192 sendikaya üye 56 binden fazla kamu emekçisi daha baştan sadece farklı sendika seçtikleri için cezalandırılmak istenmiştir” diye konuştu.

SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERE İLİŞKİN ÇOK SAYIDA AİHM KARARLARI VAR!

“Konfederasyonumuz KESK 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme yasasının 28. Maddesinin, “Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz” fıkrasına aykırılık içeren bu maddenin bizim açımızdan yok hükmünde olduğunu ifade etmiştir. Söz konusu baraj düzenlemesi sadece 4688 sayılı yasanın 28. Maddesine değil anayasaya ILO sözleşmeleri olmak üzere uluslararası sözleşmelere sendikal hak ve özgürlüklere ilişkin, çok sayıda Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararına aykırı olduğuna da dikkat çekmiştir” şeklinde ifadelerde bulunan Mustafa Niyazi Bulut, Danıştay kararındaki içtihatları ve emsalleri şöyle sırladı. “Konuya ilişkin net tutumumuz 08.09.2021 tarihinde sendikamız DİVES üzerinden Danıştay’da açtığımız dava ile yargıya taşınmıştır. Danıştay 12. Dairesi, dilekçe içeriği DİVES ile neredeyse birebir örtüşen aynı içerikli bir başka başvuruyu 08.12.2021 tarihinde oybirliğiyle karara bağlamıştır. Buna göre Danıştay kararında, “4688 sayılı Kanun’un 28. maddesinde yer alan, toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere, toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamayacağı yolundaki hükmün farklı şekilde yorumlanarak, toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanmada, hizmet kollarına ilişkin olarak üye olunan sendikalar açısından, “toplam kamu görevlisi sayısının en az %1’inden fazla sendika üyesi kaydeden sendikalar’’ şeklinde kriter getirilmesi suretiyle sendikalar arasında ayrıma yol açılması, açıkça sendikal özgürlüğe bir müdahale oluşturarak sendikaların kuruluş amaçlarının gerçekleştirilmesini önleyici şekilde üye kaybına sebebiyet verecek nitelik taşıdığı gibi, aynı hizmet kolunda çalışıp aynı işi yapan sendika üyesi kamu görevlileri arasında, sadece farklı sendikalara üye olmaları nedeniyle eşitsizlik yaratması itibarıyla çalışma barışını da olumsuz yönde etkileyeceğinden, dava konusu düzenlemede mevzuata ve hukuka uygunluk bulunmamaktadır. Tespitinde bulunarak %1 barajına ilişkin düzenlemenin Yürütmenin Durdurulması kararı vermiştir”  diye açıklama yaptı.

İKTİDAR DANIŞTAY KARARINI ALENEN ÇİĞNEMEKTEDİR!

KESK Samsun dönem sözcüsü Bulut, iktidarın 2021 yılında Danıştay tarafından verilen yürütmeyi durdurma kararını tanımamasını şöyle anlattı.   “%1 olmadı, Şimdi de %2 Barajı Getirmek İstiyorlar!

Danıştay’ın yürütmeyi durdurma kararına rağmen önceki gün AKP vekilleri tarafından TBMM’ye sunulan bir torba yasa ile bu kez %2 barajı getirilmesi hedeflenmektedir. ’Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’’ adlı torba yasanın 11. ve 12. maddeleri ile:

• Bulunduğu hizmet kolunda yüzde ikisinden daha fazlasını üye kaydetmiş kamu görevlileri sendikaları üyelerine toplu sözleşme ile belirlenecek tutarda “toplu sözleşme ikramiyesi” ödenmesi öngörülmektedir.
• Hizmet kolunda çalışan kamu görevlilerinin yüzde ikisinden daha az üye kaydetmiş kamu görevlileri sendika üyelerine ise “toplu sözleşme desteği” verilmesi öngörülmektedir.
• %2 barajını aşan sendikaların üyeleri mevcutta 2119 gösterge rakamına göre aldıkları mevcutta 707 TL “toplu sözleşme ikramiyesinden” yaralanmaya devam edecektir. %2 barajının altında kalan sendikaların üyelerine ise bunun üçte birine denk gelen (750 gösterge rakamına göre 250 TL) “toplu sözleşme desteği” ödenmesi hedeflenmektedir.

Öncelikle yukarıda da dikkat çektiğimiz üzere 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem toplu sözleşme metninde ‘’ yüzde 1’’ baraj şartı olarak yer alan düzenleme hakkında açılan davalar sonucunda Danıştay tarafından yürütmenin durdurulması kararı verilmiştir” diye konuştu.

TEK HEDEFLEİ YASALARIN ARKASIDAN DOLAŞMAK!

“Buna rağmen iktidar yüzde 2 baraj şartını öngören bu “yeni” düzenleme ile açıkça Danıştay kararını çiğnemektedir. Mevcutta toplu sözleşme ikramiyesinin 3/1’ine denk gelen yasalaşması halinde önümüzde ki yıllarda bu farkın daha da açılacağı toplu sözleşme desteği yutturmacasıyla, yasaların arkasından dolaşmayı hedeflemektedir. 231 Sendikanın 188’i  %2 Barajına takılıyor! Söz konusu düzenlemenin yasalaşması halinde aşağıdaki tablolardan görüleceği üzere, 02 Temmuz 2022 tarihli resmi gazetede yayınlanan Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığından tebliğ esas alındığımızda 11 hizmet kolunda kurulu bulunan toplam 231 sendikanın tam 188’i % 2 barajı altında kalacaktır. Söz konusu sendikalara, üye 81.843 kamu emekçisi mevcutta toplu sözleşme ikramiyesinin 3/1’ine denk gelen destek ile yetinmek zorunda kalacaklar” şeklinde konuşmasını devam ettiren, KESK dönem sözcüsü Mustafa Niyazi Bulut, şu ifadeleri kullandı. ”Tüm bunlara rağmen yapılmak istenen düzenlemenin amacı ’Sendikal algının güçlendirilmesi ve sendika üyeliğinin desteklenmesi’’, ’Uluslararası, Anayasal ve yasal düzenlemeler çerçevesinde temel hak ve özgürlükler kapsamında güvence altına alınmış örgütlenme ve toplu pazarlık hakkının temin edilmesini sağlamak’ gibi sunulmaktadır” dedi.

KAMU EMEKÇİLERİNİN AKLIYLA DALGA GEÇİYORLAR!

KESK Samsun Şubeler Platformu sözcüsü Bulut; “Oysa bunun adı kamu emekçilerinin aklıyla dalga geçmektir. Çünkü getirilmek istenen düzenleme sendikal algıyı güçlendirmek bir yana bu algıyı ortadan kaldırmak sendikalar arasında mevcut ayrımın daha da derinleştirmeye dönüktür.  Anayasamızın 51. Maddesinde yer alan sendika kurma hakkı açıkça ihlal edilmekte, sendika seçme ve örgütlenme özgürlüğünü en temel hak sayan ILO 87. ve 98 sayılı sözleşmeleri yok sayılmaktadır. 6 hizmet kolunda %2 barajını aşan 18 sendikanın tamamı sayısal olarak en büyük 3 konfederasyona (Memur Sen, Kamu Sen ve KESK) bağlı sendikalardır.  Bağımsız sendikaları ve sendikal anlayışı tamamen yok ederek tek tip sendikacılığın önünü sonuna kadar açmayı hedefleyen bu tablonun “sendika üyeliğinin desteklenmesi’’ olarak yutturulmak istenmesi kabul edilemez.  Kısacası sorun sadece %2 barajı altında bırakılmak istenen sendikaların ve üyelerinin değil, sendikal hak ve özgürlükleri savunan, iktidarların kapı kulu olmayı reddeden tüm sendikaların, konfederasyonların ve kamu emekçilerinin sorunudur. Bunun için KESK olarak, tüm sendikaları, konfederasyonları, hangi sendikaya üye olursa olsun tüm kamu emekçilerini bu hukuksuzluğa karşı tek ses olmaya, birlikte mücadele etmeye çağırıyoruz. Başta kamu emekçileri olmak üzere hiç kimse şüphe etmesin ki KESK olarak hukuk mücadelesi de dahil her platformda kamu emekçilerinin hak ve çıkarlarını korumaya devam edeceğiz” dedi.