OMÜ ve TÜRK SAĞLIK İŞ SENDİKASI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BAĞITLANAMADI…

Mehmet Rebii Özdemir

SAMSUN-  Türk-İş’e bağlı Türk Sağlık-İş Sendikası Samsun Şube Başkanı İrfan Kalyoncu, önceki gün Samsun Cumhuriyet meydanında basına ve Samsun kamuoyuna OMÜ’de başlatılan ancak bir sonuç alınamayan Toplu İş Sözleşmesi ile ilgili yaptığı açıklamasında şunları ifade etti. “Bizler Türk-İş'e bağlı Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası üyesi 19 Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi ve Dişhekimliği Fakültesinde çalışan sağlık işçileriyiz. Bugün burada toplanmamızın nedeni, hakkımız olan (TİS) Toplu İş Sözleşmesiyle elde ettiğimiz ücretlerde üniversite yönetiminin eksiltmeye gitmek istemesi bardağı taşıran son damla olmuştur. Bizler 02/04/2018 tarihinde taşerondan kadroya geçirilen 696 KHK’lı 4-D işçileriyiz. Kadroya geçmeden önce alt işveren olan taşeronda ihale ile çalışıyorduk. İhaleler yıllık üzerinden yapılıyordu. Bu ihaleli çalıştığımız dönemlerde her yıl asgari ücretin %10 ile % 100'e varan farkları aylık ücretlerimize direkt yansıyordu. Sayın Cumhurbaşkanımız kadroya geçerken her işçi mevcut aldığı haklar ile kadroya geçecek diyerek tüm miting ve meydanlarda bu talimatı vermişti. Hatta şirketleri devreden çıkartarak, kamuda tüm işçilerimizi kadroya dahil ederek, şirketlere verdiğimiz karları işçilerimize vereceğiz demişlerdi” diye konuştu. 
KADROSUZ İKEN BU KADAR ZORLANMADIK
Sendika başkanı Kalyoncu sözlerini şöyle sürdürdü. “En az kar elde şirket %2 ile yılda %24 eder. Bizler kadroya geçtiğimiz tarih olan 02/04/2018 ile 01/11/2020 tarihleri arası 3 yıla yakın sadece yılda % 8 zam aldık. Yevmiyelerimiz sabitlendi ve şu anda asgari ücretli devlet işçileri olduk. 01/11/2020 tarihinde OMÜ üniversite hastanelerinde yetkili olan Türkiye Sağlık İşçileri Sendikasının mevcutta bulunan (TİS) Toplu İş Sözleşmesinin sosyal haklarına dahil olduk. Oda kanun gereği olmak zorundaydı. Üniversite Rektör Yardımcısı Recep Sancak dahil olmamamız adına bizleri 45 gün bekletmiş, kanunları ve yasaları dahi ihmal etmiştir. Sendikamızın mücadelesi sonucunda ancak 15/12/2020 tarihinde yürürlükteki TSİ’ne dahil olabildik. Oysa kamuda ve diğer üniversitelerde mevcut yürürlükte sözleşmeler var ise 01/11/2020 tarihinden itibaren tüm işçiler sözleşmeye dahil oldular. Ona rağmen bizler yılsonunda ancak dahil olabildik. 31/12/2020 tarihinde dahil olduğumuz TİS yürürlükteki süresi dolduğundan 2021/2022 yıllarını kapsayacak yasal süreç bitmiştir. Anlaşma sağlanamamış iş arabulucuyla çözülmeye kalmıştır.  Bizce, üniversite yönetimi sözleşmeye dahil olan işveren komisyonu başta Komisyon Başkanı Rektör Yardımcısı Prof.Dr. Recep Sancak olmak üzere siz kanun gereği 01/11/2020 tarihinde TSİ’ne biz istemememize rağmen dahil oldunuz ya, şimdi sizden intikam alacağız dercesine, alınmış olunan sosyal hakların yarısı geri istenmektedir” şeklinde açıklamalarda bulundu. 
 İŞVEREN OMÜ KAZANILMIŞ HAKLARIMIZI ELİMİZDEN ALMAYA ÇALIŞIYOR
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Samsun Şube Başkanı açıklamasının sonunda şunları kaydetti. “Örneğin yılda 35 gün olarak aldığımız ikramiyemizi 25 güne düşürmek, aylık 40.00.-TL brüt olarak aldığımız sosyal yardımı 250.00.TL.'ye düşürmek, aylık aldığımız bulaşıcı hastalıklar primini, iş sorumluluğu tazminatını hiç vermemek, gece çalışma dönemi farkını hiç vermemek, idari maddelerde sadece işverenin dediğinin olması yönündeki teklifleri sözleşme müzakeresini çıkmaza sokmuş, koskoca OMÜ işveren komisyonuna bu tavır hiç yakışmamıştır. Bizler sözleşmemizde her türlü teklifi yaptık. Hatta hastanelerde ki memurların eline geçen aylık toplam ücretin emsalinin işçilerimizin eline geçmesini talep ettik. 3 yıldır kayıplarımız olduğunu beyan ettik. Kadroya geçmeseydik maaşlarımızın 5.000.00.TL ile 7.000.00.TL. arasında olacaktı. Şu anda 3.200.00.TL ile 3.500.00.TL. civarı maaş alıyoruz. Bizler sağlık çalışanlarıyız. Halen bir yıldır Pandemi ile gece ve gündüz savaş halindeyiz. Artık bize alkış yapmayın, önünüzde sözleşme yapmak gibi imkanlarınız var, bizleri düşünüyorsanız bu sözleşmede ücretlerimizi en azından yoksulluk seviyesi sınırına yaklaştırın dedik. Ancak bizlerin şu anda aldığımız ücretin fazla olduğunu ve onlarda fedakarlık etmemiz gerektiğini masada tarafımıza söylediler ve uzlaşma sağlayamadık. Bizler OMÜ hastanesinde çalışan güvenlik, temizlik, veri giriş sekreteri, biyomedikal ve normal teknisyen, laborant, kimyager, biyolog, radyoloji teknikerleri, acil tıp teknisyenleri, paramedikler, cerrahi teknisyenleri, anestezi teknisyenleri, hemşireler ve benzeri olarak hepimiz işçiyiz ve hastanemize gelen hastalarımızı kapıdan girişinden taburcu olana kadar emek harcayan sağlık işçileriyiz. Hastanemizin tüm birimlerinde canla başla her türlü salgınla ve Covid-19 ile tüm memurlar gibi mücadele ederken bize yapılan bu haksızlığa dur demek istiyoruz. İnanıyoruz ki bizim sesimizi Samsun'un ileri gelenleri, hükümet, milletvekilleri yöneticilerimiz ve Sayın Cumhurbaşkanımız duyacaktır. Bizleri hayatları boyunca hiç asgari ücret seviyesinde geçinme zorluğu çekmeyen yöneticilerin insafına bırakmayacakladır. Buradan Rektörümüz Yavuz Ünal'a seslenmek istiyoruz. Açlık sınırının 2.800.00.TL.  yoksulluk sınırının ise 8.900.00.TL. olduğu bu dönemde, hastanemize en az 10,15,20 yıl hizmet eden bizleri de düşünerek lütfen bu TİS'e el atın. Sizler bizlerin derdinden daha iyi anlayacak olan makamlarda olanlarsınız. Sizler ilahiyatçısınız, sizler ev geçindiren ve dört kişilik bir ailenin aylık giderlerinin ne olduğunu çok iyi bilenlerdensiniz. Sizlerden daha iyi duyarlı olmanızı ve bizleri anlamanızı bekliyoruz. Çünkü bizler sizleri anlıyoruz. Gece gündüz demeden Pandemi ve bulaşıcı hastalık demeden kelle koltukta sizleri mahcup etmeden çalışıyoruz” dedi