SENDİKALI PATRONUN; SENDİKASIZ İŞÇİLERİ!

Mehmet Rebii Özdemir  

ADEKA İlaç Firmasında çalışan DİSK’in iş kollarından Lastik-İş ve Limter-İş sendikaları üyeleri anayasal hakları olan üyesi olmak için başvurmaları üzerine ADEKA İlaç Firmasının her türlü zorluklar çıkararak işçilerin sendikalı olmasını engellemeye çalıştıklarını ayrıca ADEKA ilaç firması sahibinin kendisinin İşverenler Sendikası Genel Başkan yardımcısı olduğu halde çalışan işçilerinin sendikasızlaşması için her türlü baskı, tehdit ve mobbingler uyguladığı için Lastik-İş ve Limter-İş ‘in yanı sıra ADEKA işçisi Yunus İnan’da birer konuşma yaptılar.

İŞÇİ KIYIMI ve SENDİKASIZLAŞTIRMA İÇİN MÜCADELEMİZ SÜRECEK!

Limter-İş Sendikası Genel Başkanı Kanber Saygılı, basın açıklamasında şunları ifade etti. 'Sendikalı olmak isteyen isçi arkadaşlarımızın sendikalı olarak işlerine geri dönmesi için buradayız. Patron ve patron yardımcılarının, temsilcilerinin işçi arkadaşlarımıza karşı baskıları da artmıştır. Bütün hakları gasp edilmeye çalışılmaktadır. Daha önceden tanınan hakları da gasp ediliyor. Avans adı altında verilen, haklarda işveren tarafından gasp edilmeye çalışmaktadır. Ellerinden verilen paralar tekrar işçi arkadaşlarımıza iade edilmesi istenmektedir. Bu aynı zamanda işçi arkadaşlarımın onurlarını kırmak anlamına gelmektedir. Biz bu baskıyı,  bu onur kırıcı davranışı asla ve kata DİSK'e bağlı sendikalar olarak kabul etmiyoruz ve bunu protesto ediyoruz. Sendikalı olmak anayasal haktır. Sadece yasal bir hak değildir. Bir yönetmelik değildir. Yasal bir hak olduğu için anayasal hakkımızı kullanıp sendikalarımıza üye olduğumuzdan dolayı, bizim şu andaki talebimiz şudur. ADEKA ilaç firmasında arkadaşlarımıza yapılan mobbingler durdurulsun. Baskılar sona ersin.  Sendikamızla TİS için, masaya oturulmasını istiyoruz.  Bize tanınan bu anayasal hakkımızı sonuna kadar sürdüreceğimizden hiç kimsenin şüphesi olmasın. Son söz olarak buradan Samsun'dan bu basın açıklamamızdan memleketin dört bir yanında işsizliğe, yoksulluğa, işçi kıyımına, sendikasızlaştırmaya, düşük ücrete karşı mücadelemizden ve direnişlerimizden vazgeçmeyeceğiz' dedi.

İŞVERENE SENDİKA HAK! İŞÇİSİNE MÜSTEHAK ÖYLE Mİ?

Lastik-İş Sendikası TİS Dairesi Müdürü Üzeyir Ataman'da açıklamasında ADEKA işçilerinin sendikalılaşma mücadelesinde yanlarında olduklarını ifade eden bir açıklama yaptı.

'Lastik-İş sendikası olarak ADEKA İlaç Fabrikasında çalışan işçi arkadaşlarımızın çoğunluğunun sendikalı oldukları için bakanlığa gereken başvurular yapıldı. Çalışma bakanlığından yetki yazısı da geldi. Burada önemli olan bugünün ortamında Türkiye'nin dört bir yanında açlıkla mücadele eden geçinemiyoruz diye çığlıklarını her yerden yükselten işçiler arasında ADEKA işçileri Anayasal haklarını kullanarak başarı elde ettiler. Ancak kendisi de ülkemizdeki bir işveren sendikasının yöneticisi olan ADEKA işvereni çalışanlarının sendika hakkını tanımıyor. İlaç endüstrisi işverenleri İşveren sendikasının genel başkan yardımcısıdır ADEKA işyeri patronu.  Kendisi işveren olarak sendika üyesi iken, kendisi sendikal haklarını kullanırken, çalışanlarını sendikaya üye oldukları için sendikalı olmaktan vazgeçirmek amacıyla yapmadığı uygulamadığı baskı kalmamıştır. Rüşvetler vermek, tehditler uygulamak, sendikanın yetkisine itiraz etmek ve herhangi bir nedenle yasaya karşı hile yoluyla çözüm aramaya çalışmak işverenlerin burada yaptıkları usulsüz davranışlar olduğu gibi ADEKA işvereni de aynı yollara başvurmaktan çekinmiyor” diye konuştu

ADEKA İŞÇİLERİMİZİN HAKLARI İÇİN BURADAYIZ!

Üzeyir Ataman açıklamasına şöyle devam etti. “Gördüğünüz gibi aramızda herhangi bir sendikal ayrımı yok. İşçiler aralarında herhangi bir sendikal farklılık gözetmemektedirler. Bunu aşmış durumdalar. İki sendikaya üye işçiler burada ortaklaşa haklarını arıyorlar. ADEKA işçileri bu birlik ve dayanışma içinde gereken sonucu alacaktır. Mutlaka TİS sonucuna kavuşacaktır. Ülkede emeğin örgütlenmesini sürdüren bizler, yıllardır çok büyük zorluklarla karşı karşıya kalarak yolumuza devam ediyoruz. Samsun'da da ülkenin başka yerlerinde de emekçilerin hak ve mücadelesini yükseltebilmek için gereken her türlü adımı hiç çekinmeden ve DİSK'in örgütlülüğü altında sonuna kadar sürdürmek için ne gerekiyorsa gereken her şey yapılacaktır.  Son olarak ADEKA işçilerinin sendikası Lastik İş ve Limter İş sendikaları olarak ADEKA işverenlerine çalışanların iradesine saygı duymasını ve bunların hak ve özgürlüklerini koruyup geliştirmek için, sendikalarla masaya oturmasını istiyoruz'  dedi.

ADEKA işçisi Yunus İnan'da bir konuşma yaparak işçi arkadaşların taleplerini şöyle sıraladı.

 'ADEKA İlaç Fabrikasında anayasal haklarını kullanarak DİSK'e bağlı Lastik-İŞ ve Limter-İş sendikalarımızda örgütlenen üyelerimizin taleplerini işçiyle anlatmak istiyoruz.

• Sendika hakkımızı kullandığımızdan dolayı bizleri yıldırmak için uygulanan mobbinglere son verilsin.
• Avans niteliğinde verilen hakkımız olan zam farkları iade edilmesi isteniyor. Onurumuzu kırmaya yönelik bu haksızlığa ve keyfiliğe son verilsin.
• Keyfi olarak gasp edilen ikramiyeler ve sosyal haklarımız iade edilsin.
• Zorunlu mesailer kaldırılsın, ayrımcılığa, adamcılığa son verilsin. Adalet ve liyakat istiyoruz.
• Çalışan çalışır, çalışmayan kapı orada tehdidine ve keyfiliğe son verilsin.
•  3 kişinin yapacağı işi bir kişiye yaptırılmaya son verilsin.
• Çalışırken ölmemek ve meslek hastalığına yakalanmamak için yeterli işçi sağlığı Güvenliği tedbirleri alınsın. Acil olarak yangın merdivenleri yapılsın.
• Kıdem farkları ödensin.
• İşimizi seviyoruz, düşman muamelesi değil yöneticilerden işçi onuruna yakışır davranış bekliyoruz.
•  Huzurlu işyeri barajını aşarak ve bakanlıktan yetkimizi alarak hak ettiğimiz TİS için bir an önce yetkilileri sendikalarımızla masaya oturmaya çağırıyoruz' diye ifade etti.
•