Haber: Mehmet Rebii Özdemir
“Zabıta Haftası kutlu olsun ama sorunlar çözülmedi”
Kentlerimizin yaşanabilir mekânlar olması için gece gündüz demeden özveriye çalışan zabıta emekçilerinin haftası kutlu olsun.
Birçok kentte törenlerle kutlanan bu haftada zabıtalar bir kez daha seslerini duyurmaya çalışıyor. Sendikamız da zabıta emekçilerinin sorunlarını, işkolundaki öncelikli sorunlar arasında ele alıyor ve her zeminde gündem yapıyor. Ancak maalesef sorunlara henüz çözüm bulunabilmiş değil.
“Uzun mesai, düşük maaş, görmezden gelinen emek”
Kendilerine verilen görevleri yerine getirmek amacıyla diğer kamu çalışanlarından farklı olarak birçok zorluğa göğüs gererek, geceli gündüzlü, uzun süreli çalışmak zorunda kalan, zabıta emekçileri gerçek emeklerinin çok altında maaş almaktadırlar.
Zabıtaların yaşadıkları sorunlar hem belediye yönetimleri hem de merkezi hükümetler tarafından görmezlikten gelinerek yıllardan beri birikerek adeta kangrenleşmiştir. Söz konusu bu sorunların bir kısmı yasa ve yönetmeliklerden kaynaklanırken, bir bölümü de her yerelin kendi özgül koşullarından ve belediyelerin özel uygulamalarından kaynaklanmaktadır.
“Yetkisi var, hakkı yok”
Çalıştıkları kentte imardan çevre sağlığına, sağlıktan kentin estetiğine, ekonomik yapıdan kolluk gücüne varana kadar altmışın üzerinde kanun ve yönetmelikle üzerine birçok görev yüklenen zabıta mekçileri, bu görevleri sırasında saldırıya uğramakta, yaralanmakta, kimi zamanda yaşamlarını yitirmektedirler.
Tüm bu işler yetmiyormuş gibi asli görevlerinin arasında yer almayan birçok işi yapmaları istenmektedir.
“Baskı, mobbing ve izin hakkının gaspı”
Üyesi olduğu sendikadan, siyasi görüşünden veya inançlarından dolayı kimi zaman belediye yönetimlerinin hışmına uğrayarak bütün bir gün ayakta bekletilmekte, mesaileri verilmemekte, çoğu resmi ve dini bayram tatillerinde tatil yapamamakla beraber izinleri dahi kullandırılmamaktadır.
“Zabıta ayrı bir hizmet sınıfı olmalı”
Zabıtalar masa başı iş yapan büro memurları gibi Genel İdare Hizmetleri Sınıfı içerisinde yer almaktadır. Kolluk kuvveti olarak 24 saat esasına göre, sahada görev yapan zabıtalar yaptıkları görev itibarıyla bu sınıf içerisine sığmamaktadır. Sendikamızın temel taleplerinden birisi, zabıtaların bu hizmet sınıfından çıkarılarak 657 sayılı D.M.K. 36. maddeye 11. sınıf olarak “Belediye Zabıtası Hizmetleri Sınıfı” ibaresi eklenmesidir. Böylece zabıtalara mesleki statü sağlanmalıdır.
Belediye zabıtalarının ayrı bir sınıf olarak kabul edilmesi meslek olmanın önünü açacak ve 3600 ek göstergeden faydalanabileceklerdir. Ayrıca sahada görev başında olan belediye zabıtalarına yıpranma hakkı tanınmalıdır.
“Görevde yükselme sınavları yapılmalı”
Görevde yükselme sınavları yıllardır yapılmadığından birçok belediyede zabıta müdürü, zabıta amirliği, zabıta komiserliği gibi görevler vekaleten yürütülmektedir.
Bu uygulamaya son verilerek görevde yükselme sınavları yapılmalı ve mülakat olmadan görevlendirmeler asaleten yapılmalıdır.
“Maaş, mesai ve tazminat talepleri”
2021 yılında Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde yapılan ve muğlak ifadelerle dolu olan düzenlemelerin gözden geçirilmesi ve yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.
Mesai ve yemek ücretleri yetersizdir. Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan zabıta personeline her ay maktuen kadro karşılığı ödenmekte olan “fazla çalışma” ücreti zabıtaların maaşına ilave edilmeli, emekli maaş ve ikramiyesi hesaplamasına dahil edilmelidir.
Belediyelerde zabıta kadrosu dışında personel çalıştırılmasının önüne geçilmelidir. Görevlerinden dolayı yaralanmaları, hastalanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde tazminat ödemesinin önü açılmalıdır.
“Sorunlar çözümsüz değil”
Biliyoruz ki zabıta emekçilerinin sorunları çözümsüz değildir. Sorunların çözümüne yönelik yukarıda sadece birkaçını belirttiğimiz taleplerimizin gerçekleştirilmesi için örgütlü mücadelemiz devam edecektir.
